Productividad y rendimiento, la energía que mueve a una empresa

En cada país se suelen hacer cambios en cuanto a aspectos políticos y legales para el mejoramiento de los mismo cada primero de Mayo para los trabajadores. En este orden, se han desarrollado diversas propuestas que pretenden estimular en el trabajador una mayor eficacia y rendimiento en el mismo, y está dirigido tanto a empresarios como a sus trabajadores.  

Dichas mejoras se encuentran sustentadas en los cambios que de forma imparable se establecen cada día en la sociedad, exigiendo a cada uno de sus miembros medidas de ajuste tanto en formación académica como por ejemplo aprender inglés en una scuola inglese y con ello tener acceso a diversos campos del mercado laboral y mejores condiciones de trabajo.

Es así como. tener a mano diversas herramientas que le permitan tanto a la empresa como a sus empleados alcanzar métodos creativos y reinventarse en el día a día, más que esa conocida y desgastada negociación que se da en el medio laboral, está llevado al alcance nuevos aspectos para que los resultados sean los más óptimos con los que las actitudes corporativas muestren su lado integrador.

Mejoras en los horarios

La propuesta se enfoca hacia la comprensión de prestar mayor atención a la optimización del empleo del tiempo y de esta manera  la productividad se armonice junto a los resultados tanto referentes a competitividad, conciliación, y resultados empresariales.  

No se trata de que el empleado pase horas interminables trabajando, sino de que el tiempo empleado para ello sea aprovechado de manera eficiente y de esta manera se alcancen los objetivos propuestos, además hay conceptos que deben ser mejorados como el de trabajo, se debe comprender que este es solo una actividad diaria y no, como un lugar físico al que dirigirse día a día.

Adaptándonos a los tiempos

De la mano con la globalización, las empresas y sus empleados deben iniciar un cambio, en el que la flexibilidad espacial juegue un rol central para alcanzar una mejora productiva y estas sean las bases de una excelente conciliación para mejorar la productividad de la misma

Existen algunas ideas que se podrían usar para alcanzar una elevada y eficaz productividad una de ellas es que la mentalidad laboral sea modificada ya que el trabajo o el trabajador en este caso, no suele ser más eficiente solo por encontrarse  todo el día en la empresa. No es más rendidor un empleado solo por estar presente y es una idea que parece no desarraigarse hasta el momento y que en muchas empresas se toma como una forma de justificar un determinado rendimiento al momento de someterse a una evaluación.

Alcanzar los objetivos trazados es relevante en el trabajo, pero que un empleado se implique en ello creando empatía con lo que hace, lo es más. Es por ello que para una empresa en ocasiones se hace una carrera en contra cuando se trata de retener talentos pues esto no alcanzan la motivación adecuada para sentirse bien con lo que hacen. Es imperante fomentar la creatividad y con ella la motivación, de esta manera el empleado se siente valorado disfrutando de su desempeño incrementando su proactividad.